Уряд оновлює правила бронювання працівників: головні зміни

Кабінет Міністрів України затвердив оновлені правила бронювання працівників, які набудуть чинності з 1 грудня 2024 року. Прем’єр-міністр Шмигаль повідомив про ключові зміни, які торкнуться підприємств приватного сектору та держустанов:

• Зарплатні вимоги: середня зарплата в підприємстві та у заброньованого працівника має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат.
• Відсутність боргів: для бронювання обов’язковою умовою є відсутність заборгованостей перед бюджетом.
• Перехід на “Дію”: усі процеси бронювання тепер здійснюватимуться виключно через платформу “Дія”.
• Перехідний період: для працівників, які вже мають відстрочки, діятиме перехідний період до 28 лютого 2025 року. У цей час підприємства повинні поновити бронювання відповідно до нових умов.
• Узгодження критеріїв критичності: регіональні та галузеві критерії критичності підприємств погоджуватимуться з Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Ці зміни спрямовані на оптимізацію процесу бронювання та забезпечення рівних умов для підприємств. Уряд впевнений, що оновлений порядок сприятиме більш ефективній взаємодії бізнесу та держави в умовах воєнного часу.