У Сіверськодонецькій МВА запроваджують систему трекінгу робочих процесів

За місяць після призначення на посаду нового очільника Сіверськодонецької міської військової адміністрації Олексія Харченка вимоги до нього лише зростають. Одне з найчастіше адресованих йому запитань – скорочення штатної чисельності працівників очолюваного ним органу. Своє бачення оптимізації штату посадовець висловив на онлайн зустрічі з громадою.

За словами Олексія Харчено, перше ознайомлення з роботою очолюваної ним адміністрації дало розуміння чималої кількості напрямків роботи у органу без території. Проте ефективність роботи структурних підрозділів МВА та аргументованість заробітних плат їх працівників – на порядку денному.

«Я не розумію як деякі структурні підрозділи функціонують та йо вони роблять. Але ряд таких структурних підрозділів доповідають, що вони займаються реєстром пошкодженого майна. Тому для того щоб мене не вводили в оману з наступного місяця вводиться система фіксації і трекінгу робочого процесу, аби я в розрізі кожного спеціаліста та підрозділу розумів що саме та яку роль він відіграє в створенні реєстру пошкодженого майна», – заявляє посадовець.

Перші кадрові зміни вже відбулись: звільнено з посад двоє заступників, а першого заступника керівника органу переміщено на посаду заступника. Замість двох звільнених посадовців у штаті з’явився лише один заступник і заміщення ще однієї вакантної посади наразі без необхідності.

Нагадаємо, один зі звільнених заступників Харченка тепер очолює комунальне підприємство «Житлосервіс «Світанок».