«Невмотивованих зберігати немає сенсу»: Луганська ОВА оголосила про реформу управління

Голова Луганської обласної військової адміністрації Олексій Харченко представив концепцію внутрішньої адміністративної реформи. Він зазначив, що оптимізація структури спрямована на підвищення ефективності управління та приведення функціоналу ОВА у відповідність до поточних реалій і завдань, які ставлять Президент та Уряд України. Наголошується, що реформа не має на меті скорочення штатів, а зосереджена на підвищенні продуктивності.

Харченко надав посадовцям 100 днів для того, щоб зосередитися на роботі у двох ключових напрямках: допомога внутрішньо переміщеним особам та підготовка до деокупації територій. Також він вимагав впровадження проектного підходу у вирішенні поставлених завдань. Проте під час особистих співбесід зі співробітниками департаментів і управлінь облдержадміністрації з’ясувалося, що не всі готові працювати у такому форматі.

“Ми хочемо зберегти максимум фахівців, які є ефективними в роботі. Невмотивованих зберігати немає сенсу”, – підкреслив Харченко. За результатами оптимізації кількість структурних підрозділів скоротиться з 23 до 16. Зокрема, будуть створені три нові об’єднані департаменти, а у чотирьох інших суттєво зміняться повноваження та компетенції.

Наразі нова структура ще має бути узгоджена з Кабінетом Міністрів України та Офісом Президента. Реформа покликана забезпечити більш гнучке та результативне управління в умовах воєнного стану та майбутнього відновлення регіону.